Responsabilité sociale d'entreprise
Programme de diversité
Nous avons une politique dynamique de maintien de la diversité des expériences, des origines ethniques, des langues et des (gendres/sexes). Actuellement, le bureau représente 40% de femmes, 4 langues maternelles différentes et 5 nationalités.
Nous encourageons particulièrement chaque membre à se sentir valorisé et faisant partie de l'équipe, tout en leur donnant des opportunités correspondant à leurs talents et leur expérience.
Politique environnementale
- Actif dans la conception de construction passive et basse énergie
- Respect des objectifs d'économie d'énergie et de la législation dans la construction
- L'équipe est encouragé à économiser l'énergie, à gérer les déchets et à repenser sa mobilité
- Des vélos pliables sont disponibles au bureau afin que les collaborateurs les utilisent comme alternative de transport
- Participation régulière à la Chambre Britannique du Commerce en Belgique (British Chamber of Commerce in Belgium) - Séminaires de groupe de travail pour le Développement d'Entreprise Ecologique ainsi que des Séminaires organisés par l'Institut Bruxellois pour la Gestion de l'Environnement (IBGE) et la NAV (association des architectes flamands)
Enjeux environnementaux et objectifs
Les associés tentent soit:
- a. de se déplacer à 50% en utilisant des moyens de transport zéro émissions de CO2 (vélo)
- b. de se déplacer à 70% en utilisant des carburants à faibles émissions de CO2
Sécurité et Santé
Toute l'équipe est en contact fréquent avec des Coordinateurs Sécurité Santé sur les différents chantiers. Les expériences et feedback sur les méthodes de Sécurité et Santé sont souvent discutées lors de réunions au sein du bureau. Toute l'équipe est aussi informée des réglementations en matière d'incendie. Le bureau bénéficie de mises à jour régulières des pompiers à ce sujet. Nous sommes actuellement en train d'élaborer une charte sur la sécurité-santé, lié aux procédures générales du bureau et à sa politique environnementale.